由于大部分的知識傳播或轉移將由現代電子媒體系統完成，因而使教育培訓者能有時間進行知識更新、教學創新。其一是將原始信息或知識進行加工、處理和包裝，使之成為人們容易和樂于接受的"產品"形式;其二是在綜合分析原有知識的基礎上，提出新觀點、新理論和新方法，創建新的知識體系。因此，教育培訓工作者將由"知識傳播者"轉變為"知識生產者"，昆明商品營業員培訓哪家好。自古以來，教育培訓的基本功能是傳授先人文化遺產，培養為現實服務的合格人才。傳統的培養人才的方式已難以適應多變的環境，昆明商品營業員培訓哪家好，現代教育培訓需要超前性，昆明商品營業員培訓哪家好，其目標不**是培養現實人才，還要培養未來人才，學習方式要由"承襲式"向"創新式"轉變。

培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓!培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等于教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。

學校始終堅持“德育為首、質量強校、***育人、以人為本”的辦學思想，以“博聞、廣識、超越、奮進”為校訓，將“培養人、發展人、完善人”作為學校教育工作的根本，把學生的養成教育貫徹學校工作的始終。學校以新課程**為主線，把教育教學**的重點放在提高課堂教學質量和科研興校方面，積極推進新課程的**與發展，注重培養學生良好素質、健全人格和創新精神。“**合力、勇于創新”鼓舞著師生不斷進步，學校各方面取得了斐然的成績。

文章來源地址: http://www.qyzv.cn/cp/13351.html