定制工作服的要求

    定做工作服的好壞直接影響著企業形象，所以在定做工作服時，需求深思熟慮，做好方方面面的考慮。接下來咱來看一下：

   一、面料質量。 定做工作服時咱們平常工作上班要穿的服裝，穿戴使用的時間非常地長，所以好的質量是非常重要的，誰也不愿意看到穿了幾天的工作服 需求替換的狀況，也不期望貼身穿戴時十分不適。所以，選擇工作服需求選擇優良的面料，來保證定做工作服的使用壽命。一般狀況下，主張各位朋友定做純棉、毛、麻、棉麻、滌棉等面料的工作服，這種工作服吸汗、透氣、舒適，價格上也十分實惠。 

   二、顏色精約。 工作服的外觀亦是工作服很重要的一部分，它可以影響人的精氣神，影響公司的形象。工作服、職業裝都不能使用過多的顏色，這樣會給人不嚴肅、散漫的感覺。精約的風格可以給人沉穩、牢靠的印象。

   三、做工精細。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱們在購買工作服時，應該調查做工方面的各種細節：縫紉線平坦、不起皺，線頭剪潔凈，繡花明晰、不脫線，濟寧T恤團體服訂做廠家，印花不透底，濟寧T恤團體服訂做廠家、不脫膠，濟寧T恤團體服訂做廠家。 工作服設計不單單指服裝的款式設計,還包括服裝制作工藝設計、服飾結構設計兩個方面。濟寧T恤團體服訂做廠家

團體工作服定做的注意事項

     對于一個企業來說，一般會團體定做工作服，但在團體定做時，容易出現意見不一致的問題，下面我們來具體解析團體定做工作服易出現的問題，以及面對這類問題該怎樣解決。 俗話說，選服裝是一人一樣，千人千樣。企業的團體定制，要每一個都喜歡和接受，那是不可能的。那該怎么辦呢? 建議應該拋開個人因素，以參照企業需求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后具體實施，形成制度。這樣一來，把服裝定制的工作，變成了企業制度的一部分。鐵路、銀行等行業，都是以一種制度的形式來確定職業裝。 工作服定做包括團體職業裝定制、個人定制、高級定制和特定人群定制，工作服，團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程，它的關鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。 企業的定制工作有以領導的愛好為主要參考對象的;有以企業本身文化為定制基礎;也有的沒有什么固定參考標準，由大家投票來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關鍵是要做好前期工作。  濟寧T恤團體服訂做廠家工作服日常保養常識有哪些？

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    訂做流程： 

     1、買家先看好款式，確定好顏色，數量，要求，告知賣家，賣家根據買家要求提供多種檔次的報價。 

     2、買家確定好價格，提供尺碼給賣家，賣家與買家確定好交貨時間，交貨方式，付款方式，簽訂購貨合同。 

     3、付定金，賣家收到定金后安排生產。

     4、貨生產好后，賣家通知買家付尾款，尾款付過來后賣家發貨。 

     5、買家收到貨后，先確認好數量，在分發下去，以免弄亂。

     6、售后服務：如收到貨后尺碼大小不合適，可**修改，可改大改小一個碼，如發現面料顏色與溝通時不符可**重做，若紐扣掉了可**重寄。 

     7、洗滌方式：淺色衣服與深色衣服分開洗，顏色鮮艷的可能第1次洗的時候會掉色，可放點鹽，盡量不要長時間浸泡衣服，且水溫不超過40度，含有羊毛成份的衣物建議干洗，不能爆曬，含棉成份高的衣物可能洗過后會皺，可以在通風處懸掛，或慰斗燙一下。不穿的時候可以放衣廚里掛好。

怎樣檢驗工作服質量的好壞？

一、首先是外觀

      產品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛，各部位符合標準要求。線與面料相適應，包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以能保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

二、規格尺寸

      服裝號型設置，必須按“服裝號型系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。如果訂購數量多的話，正規的大廠家是可以上門量體定做的，專業的量體師會給每個員工測量的尺寸都很合身合體，如果一個企業不能配備這樣的量體師，就說明這個企業并不專業，那就不能把這一家定為工作服的采購單位。

三、工作服的色差

     色差規定是對原料的要求，即對工作服的面料的要求。根據有關國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級象征褪色牢度較好，色差等于零，四級至一級象征褪色相對遞增的程度，一級表示較嚴重。 工作服定制對于企業有什么樣的作用？

工作服的選擇

    選擇工作服的款式和版型還要根據自己的愛好和企業的實際情況，一般傳統的工作服又老又土，很難看，年輕帥氣小伙一穿上就變大叔了，直接影響著企業與員工的形象。傳統的工作服就是這樣的呆板土氣，要想擺脫這種工作服情況，那就選擇根據自身選擇合適的版型、樣式，這樣不僅能夠提升企業和員工的形象，還能增強員工內心的滿足感，提高工作效率。

現代制作工作服的工藝

     傳統工作服與現代工作服的工藝也不一樣，傳統工作服廠家由于技術的限制，所以在制作工作服的工藝上會比較差勁。有很員工曾經反應工作服穿了沒幾次就開始縮水變形、脫線、拉鏈脫軌等種種情況，給人們增加了不少煩惱。不過現在好了，技術也有所提高，應該說是很大的進步，針對這種情況以后不會再出現，制作出來的工作服更加耐穿、耐磨，舒適度很好，更加的有質感。

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工作服定做的基本類型有哪些？臨沂T恤團體服訂做廠家

工作服定制的注意事項有哪些？濟寧T恤團體服訂做廠家

不能忽視的工作服定制細節有哪些？

   1、logo和繡字

    logo和繡字是很多企業定做工作服的主要原因。logo就是企業的標識，所以它的設計與形象十分重要。

   2、工作服面料

    面料的種類有很多，這里就不一一介紹了。根據企業工作環境、季節等選擇合適的面料。

   3、工作服款式

    如果直接購買工作服的話，會與其他企業的工作服款式雷同，這也正是企業為何要定做了。企業有樣衣是較好的，可以按照自己的風格設計，如果沒有樣衣，也可以自己diy設計。或者參考其他企業，當然，較好不要完全一樣的。

   4、工作服色彩的選擇

   色彩也是重中之重，顏色的搭配能體現出一個人的氣質與企業整體形象。大多數企業都有屬于象征自己公司的顏色。

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