成功辦理建筑資質證書后的用途

1、企業參與招投標的基本要求。企業參與所有建筑工程招投標，均需提供公司相關資料，其中建筑資質要求是基本的。

2、企業經營發展的需要?，F在隨著政策的正規化，透明化，資質**的成本及風險越來越大，且工程款沒有保障性，工程業績無法自用。

3、企業的實力體現。建筑資質不同級別有不同要求，級別越高，要求越大，同時承接的工程項目范圍越大，也反映企業實力越強。

4、資質具有投資的保值性。建筑資質的硬性需求高，申請難度大，辦理成本高，實用性高，這些特性決定了資質的價值含量高。無論自用或者轉讓，均能實現投資的保值功能。

5、資質和工程質量以及法律相輔相承，保障企業的合法權利。取得資質就相當于取得法人民事行為權利，一切工程活動受到法律保護。

資質是建筑企業的門檻，有了資質才有資格去進行各項工程活動，而一個企業的資質更**了企業的實力和信譽，也是一個企業的底氣，南京資質辦理公司，南京資質辦理公司。但是如今辦理建筑資質的標準和要求越來越嚴，所以企業如果想申請建筑資質，但又不知道怎么辦的話，歡迎隨時咨詢空格建工，南京資質辦理公司。

資質轉讓幫助建筑企業在較短時間內獲取資質，同時原企業積累的工程業績，也為今后申請資質升級打下了基礎。南京資質辦理公司

建筑企業資質年審需要什么材料

1、企業法人營業執照

2、原資質正、副本

3、企業章程及驗資證明

4、企業組建文件及法定**人、技術、財務、經營負責人任職文件、職稱、身份證

5、企業項目經理資格、身份證

6、企業工程技術和經濟管理人員的職稱、身份證

7、財務決算年報表及統計報表

8、**工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料

9、**評審**會評審結論。

建筑企業一定要注意好資質的年審時間，避免延期耽誤工程項目的承接，要積極準備年審材料，以便順利通過年審。 南京專業建筑企業資質辦理機構建筑企業需要參加和配合動態核查，凡是被納入動態核查的建筑企業，都必須按照要求準備相關的材料；

      建筑企業想要承接工程就必須要辦理資質，建筑資質有等級之分，當然資質等級越高可以承接的工程項目越大，建筑企業初次辦理資質要從比較低等級的資質開始申請，但是低等級的資質承包工程的范圍有限，所以很多建筑企業都會進行資質升級，擴大工程承包的范圍。

    資質的令新成立的建筑企業辦理資質變得艱難，建筑資質升級也變得越來越困難，但是就算資質升級辦理難，很多建筑企業也還是要進行資質升級，而辦理資質升級需要建筑企業了解相關的注意事項。對于企業的資產要求、人員方面的要求以及企業業績的相關的要求，接下來就讓我們來說一下建筑資質升級企業需要了解哪些相關的注意事項。

      資質等級越高，企業更容易獲得客戶的信賴，因而資質升級對企業來說也是有利的，只有不斷地提升資質等級我們才可以承接更大范圍內的工程項目，對公司的發展也是大有裨益。

      關于資質分立：對于建筑公司來說，資質的分立是公司健康發展的必要步驟。建筑資質的分立是什么？資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如，建筑總公司發展到一定規模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業務發展，此時總公司需要處理總公司的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多個方向發展，多面運作。因此，為擴大業務范圍和擴大規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。根據國家有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。 建筑業企業在資質年檢時需提供有關資料，包括企業當年報送統計部門的統計年報。

      資質轉讓可以幫助建筑企業在較短時間內獲取資質，同時原企業積累的工程業績，也為今后申請資質升級打下了基礎?；谶@些原因，資質轉讓在近些年的建筑市場上越來越常見。不過資質轉讓在給建筑企業帶來便捷的同時，也存在著一定的風險。為了避免給企業造成損失，這些準備工作一定別忘了做哦！1、調查資質轉出方的情況；建筑資質辦理、升級都不簡單，在辦理資質轉讓前，一定要調查清楚對方公司的情況，是否有債務、稅收、項目質量等方面的問題。資質轉讓本質上是公司收購，如果不調查清楚就辦理，很可能使企業陷入糾紛和麻煩。2、了解當地資質管理政策；建筑資質的轉讓，特別是跨區域轉讓，在辦理前必須要了解公司所在地的資質管理政策。有的地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，很可能資質轉讓沒辦好，還浪費了成本和時間。3、轉讓合同內容明確完善；建筑資質轉讓涉及到公司收購，不僅金額大，辦理流程也較為復雜，企業在簽訂資質轉讓合同時，一定要明確涉及的各種事項，包括費用、支付方式、手續辦理流程等，避免后期出現分歧，雙方產生矛盾。4、轉讓公司信息及時變更；企業資質轉讓是與公司收購綁定的，因此在確認資質轉讓后。 資質年審會考核企業工程業績是否符合延續資質的標準;連云港建筑工程施工資質辦理公司

資質年檢完成之后，各省、自治區、直轄市人民**建設行政主管部門應當將下列材料報送建設部；南京資質辦理公司

取得資質證書后如何管理？

資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有。

有一些企業將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。

資質證書上的信息如果發生了變化，比如技術負責人變更，那么應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發現證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。

注意工程質量，不能出現安全事故，否則后果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。

同時企業要注意人員的配備，申辦資質，重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、八大員等考試，不但可以提高員工的職業水平，還可以為資質升級提前做準備，可謂有備無患，對企業對員工乃是雙贏。 南京資質辦理公司

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