個拓展項目與一個普通游戲的區別在于：一個拓展項目有一個強力而有意義的總結。 如果沒有教練在學員完成一個獨特的項目后帶領總結，學員就無法將在項目中獲得的體驗帶回到現實生活之中，得到的經驗就會白白浪費，培訓項目對他們來說，就變成了單純的一個游戲，蘇州戶外拓展訓練公司有哪些，這樣，就失去了體驗式培訓的意義。 就像體驗式項目本身，你希望全組的參加者都會主動地參與，蘇州戶外拓展訓練公司有哪些，所以請預備不同的方法收集各人的響應。記著要循序漸進，千萬不要在未探討項目所帶來的感受時就跳到項目的涵義，雖然有時因為時間關系，我們也許會想走快捷方式，蘇州戶外拓展訓練公司有哪些，但由于學員未必如培訓師一樣想這么快便進入深入的討論，而問題亦由此而生。所以，切記要有耐性。拓展訓練使員工表現出更佳的領導與管理才能。蘇州戶外拓展訓練公司有哪些

很多企業的員工都參加過團隊建設拓展訓練，但是很多員工都只是參與其中，享受這個訓練過程給自己帶來的快樂與充實，并不了解團隊建設拓展訓練能夠給企業帶來什么，或者說給企業創造怎樣的價值。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。蘇州戶外拓展訓練公司有哪些拓展訓練使學員改善人際關系,更為融洽地與群體合作。

很多企業都在猶豫是否要做戶外拓展,戶外拓展在中國屬于一種朝陽行業,很多企業還不是很了解它,不過這都不要緊,只要你了解了戶外拓展能帶來什么,那就足夠了。在戶外拓展中,每個人都會接受到很多困難的任務,戶外拓展是一項旨在協助企業提升員工重要價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

“個人英雄”時代已成歷史，現代企業戰略目標的實現，需要依靠高績效、高執行力的團隊。有些團隊，個人智商120，而團隊智商才80；如何充分發揮團隊資源，做到1+1>2？如何解決人與人、上級與下級、下級與上級，平級的溝通障礙，建設高效團隊，是拓展訓練的重要思想。拓展訓練是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識里受到啟發與觸動，并歸納體驗過程中提供的知識。拓展訓練改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

拓展訓練目的：通過一系列的情感活動和交往活動，從而達到團隊合作的目的，增強團隊凝聚力、執行力，同時鍛煉員工的身體，讓員工在精神和身體上都得到極大的滿足。拓展訓練意義：拓展活動可以熔煉整個團隊，拉近員工與領導的關系，對于參訓者而言不*可以增強自信心，提高解決問題的能力，并且能讓員工學會關心他人，更為融洽地與群體合作。?拓展培訓使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法*用自己的力量來完成全部的訓練的。團隊成員的互相支持和吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定性因素。拓展訓練能讓員工之間進行更和諧的溝通。培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離縮短，引起各方的共鳴，達成默契。戶外拓展訓練的方式以學員高度的參與性為主要指導思想。蘇州戶外拓展訓練公司有哪些

拓展訓練有效地培養了積極的團隊精神。蘇州戶外拓展訓練公司有哪些

隨著社會的進步，當人類進入工業化社會后，很多管理者面對飛快的工作節奏和復雜的人際關系時，往往會造成思想保守，情緒焦慮，精神壓抑，他們中的一些人承受不了壓力往往會做出極端的選擇，給企業和個人打來非常大的損失。于是在英國慢慢形成了以管理者和企業人為對象，以培訓管理者的心理承受能力和管理技能為目標的學校，在這類學校中，拓展訓練原型的獨特創意和訓練方式再次得到人們的重視，并逐漸推廣開來，訓練對象也由海員擴大到軍人，學生，商業人員等眾多群體。其訓練目標由單純的體能、生存訓練逐漸擴展到心理訓練、人格訓練、團隊訓練、管理訓練等多個方面。拓展訓練從此在世界范圍內逐漸開展起來。蘇州戶外拓展訓練公司有哪些

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