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我開始了深深的思考.....聽著家里優美的音樂、看著遠處的風景，心里有個聲音在召喚我，蘇引華呀，你終于過上了夢寐以求的生活，但難道這是你生命的全部嗎？不是！你知道有多少人像當年的你一樣，在創業的路上跌跌撞撞......還在苦苦掙扎......迷茫......他們需要高人指路、貴人幫助，你為什么不能成為他們的貴人？ “一股巨大的力量充滿了我， 我像被閃電擊中一樣...... 那天，我做了一個讓我自豪一生的決定...... 我要成為所有創業者的導師...... 去幫助那些和曾經的我一樣在創業路上 苦苦掙扎的人！” 于是我開始四處學習……走訪了12個國家，足跡踏遍中國的32個省份（還有2個地方沒去）,拜訪了1000多位行業公認的企業家……與此同時，中國 大約認真聽了近百位前列老師的課程，連續聽了整5年，加起來參加了大約上千個小時的前列課程。慢慢地，我發現我的事業......和我的人生重新了巨大的變化！文化企業管理體系有哪些江西達智教育咨詢有限公司踏實敬業，精細服務！

他曾經是《總裁利潤突圍》的主講老師，而后開創了《企業自動運轉》，《服務營 銷36計》，《收錢為王》課程 曾做過8年的美業連鎖和10年企業培訓的經驗，溝通過的客戶不低于10萬個，讓他對人性，和心理有深入的了解和18年的商戰經驗。 迄今為止 每年培訓企業有10萬以人次上，并且讓無數的企業創造了的經典奇跡! 他是一個實戰管理**，讓無數老板找到管理方法，實現業績暴漲、身心解放，他是一個團隊管理**，讓無數企業中高層明確目標、全力以赴、自動自發，他是一個服務營銷**，讓無數人掌握服務精髓，提升人際關系，倍增人脈,我要是一個潛能激發**，讓無數人開啟夢想的軌報名跡，喚醒內心潛能，破繭成蝶。 21歲時已年入百萬，26歲進入教育培訓業，立要幫助更多的人，早日實現財富自由。 他次演講18個 人，短短5年的時間，現在每年至少培訓10萬人以上，他跟隨蘇老師短短6年的時間，成為了法拉利、勞斯萊斯的車主，實現了財富自由，他跟隨蘇老師走進京東、華為、騰訊等

你是否自己每天太忙太累，沒時間休息、陪家人； 你是否員工管理不好，不監督就不干活； 你是否人才招不來，來了留不住； 你是否企業突然陷入危機，不知道怎么處理； 你是否員工抱怨，家庭抱怨，搞得團隊支離破碎；如果你的回答有一項是肯定的，那么，接下來的這封信，將幫助你實現不可思議的夢想...... 請稍等片刻，我一定會給你一個滿意的答案...... 我是蘇引華，大腦銀行的創始人！ 聽過我演講的人一定知道我用學習改變命運的故事！你一定想知道...... “我是如何從一個自卑的農村青年...... 白手創業......成為千萬富翁......江西達智教育咨詢有限公司不懈努力，以真誠回報社會。

“現在擺在你面前的……只有3種選擇！”第一種是，你馬上搶先預定自己的學位，你來參加培訓，天半后，證明不能給你至少100,000元的價值，退回培訓材料，索回4800元的培訓費，分文沒有損失，反而得到價值連城的大禮包，依然不虛此行； 但事實上這樣的事情永遠都不會發生，因為我們舉辦了102屆《總裁商業思維》的結果看，上完天半你多只會感激我，后悔來晚了...第二種是，你參加完《總裁商業思維》，在3個月內實現企業業績2倍以上的增長，在一年內讓所學內容為你多賺500萬、1000萬、甚至是一個億的現金和財富，從此……你的人生進入一個全新的境界； 當然還有后一種選擇，你沒有行動，或者行動太慢，錯過預定的時機，名額已滿，那么，1除了增加一份遺憾之外，你將一無所獲！江西達智教育咨詢有限公司信守合同，積極主動。文化企業管理體系有哪些

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看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢還開心......)其實我可以為你列出更多激動人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好啊！ “我想此時的你一定很好奇， 《總裁商業思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會有如此神奇的效果……” 因為，任何一個企業的發展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個問題卻困擾著無數的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來留住員工呢？主要關鍵你找到了嗎？ 絕大多數員工來你公司都會有一個動機——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報，如果回報不夠，很難留下。員工是來公司賺錢的，如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢？ 留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產品。文化企業管理體系有哪些

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