成為中國商用車領域**大的企業之一，國內汽車行業發展**快的企業和經濟效益**好的企業之一，連續三年位列中國上市公司**，2005年被評為中國**具競爭力的汽車類上市公司***名，甘肅江鈴福特。江鈴于二十世紀八十年代中期在中國率先通過引進國際上**新的卡車技術制造五十鈴汽車，成為中國主要的輕型卡車制造商。1993年11月，在深圳證券交易所上市，成為江西省***家上市公司，并于1995年在中國***個以ADRS發行方式引入美國福特汽車公司結成戰略合作伙伴。江鈴擁有中國前列的發動機、鑄造、沖壓、車身、總裝等幾十條現代化的生產線，運用國際**新質量管理手段和制造體系，進行嚴格的生產過程控制。公司通過國家強制性產品認證（3C）及包括設計開發環節的ISO9001和ISO14000環保體系認證，甘肅江鈴福特，江鈴發動機廠，車橋廠、車架廠等主要部件廠通過全球**嚴格的QS9000質量體系認識，甘肅江鈴福特。江鈴“寶典”皮卡和運霸客貨江鈴汽車兩用車成為**產品。全順商用車2003、2004、2005年連續榮獲福特全球顧客滿意金獎。江鈴根據顧客的個性化需求不斷開發新的品種。實用化功能與簡約時尚價值觀相融合的江鈴汽車產品，已經包括了全順汽車、“寶典”皮卡、“凱運”輕卡、寶威BUV商務多功能在內的四大系列四百多個車型。江鈴汽車股份有限公司時時尋求效率進步，事事講究方法技術。甘肅江鈴福特

    座椅可進行前、后、上、下四個方向的調節，方向盤可進行多角度調節，以便司機調整至**佳的駕駛姿勢。聯體雜物箱加大了儲物空間，而且后部凸起部分方便乘客擱手，使駕乘更舒適。新寶典的電動窗開關包括左前門電動窗開關、右前門電動窗開關、左后門電動窗開關及右后門電動窗開關，并且在設計上采用了全新的造型，在主開關（即左前門電動窗開關）上增加了中控功能。江鈴汽車集團公司江鈴凱運江鈴·凱運以實用主義與**新美學觀念為指導，引進國際先進技術，溶入人性化江鈴凱運設計，結合中國道路的實際與中國用戶的需要，堪稱“飽含人性關懷，打造配置**”的典范。凱運不僅再次鞏固了江鈴在中國輕卡市場的**地位，同時將中國輕卡的市場標準再次提升到一個新的高度。外觀：造型新穎，美觀大方，視野，確保行車安全；車燈光照度好，夜間行車更安全，同時更顯豪華氣派，是**引人矚目的“點睛之筆”；組合尾燈造型獨特，光照度好，美觀又安全，是整車后部一道亮麗的風景線。內飾：空間寬闊，置身其中，舒適溫馨，家居生活，從此開始；儀表板莊重典雅，里外皆美；**新款式轎車化液晶顯示組合儀表，各種顯示應有盡有，一目了然；皮革桃木軟質方向盤，轎車設計，手感較好。甘肅江鈴福特江鈴汽車股份有限公司百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

    掌控遠大前程；根據人體工程學原理設計的航空座椅，使駕乘人員如同置身于豪華座艙，舒展自如，所有壓抑疲勞，一掃而空。江鈴汽車集團公司江鈴寶威BUV，英文全名BusinessUtilityVehicle，也就是商務多功能車，簡稱BUV。寶威BUV是江鈴寶威在對SUV和皮卡車的優缺點進行深入研究以后推出來的一款全新車型，集二者的優勢于一身，形成了寶威BUV的全新特點。寶威BUV將“自由行，必有為”作為自己的產品主張，既表達了對自身的標榜和自信，也表達了對用戶的良好祝愿——駕乘寶威BUV，事業必有大作為。眾多的用戶選購寶威BUV，一方面是基于眼見為實，超大的后車廂空間充分滿足他們的載貨需求，第二是寶威BUV油耗低、品質可靠，第三是其高大威猛的外觀氣質，適合在公、商務場合使用，給人以信心；第四是因為江鈴產品的整體品質和售后服務早有口碑，用起來放心、省心。外觀：轎車式前臉、流線型車身，全新車燈設計，整車大氣、威猛，同時提供紅、白、藍、綠等6種顏色可供選擇。內飾：寶威采用了溫馨的暖色面料和全浮式儀表板，既美觀大方，又經久耐用。新增的擾流板，側踏板、電動后視鏡及新款尾燈，使整車更顯時尚、動感。寶威車內是硬頂耐臟暖色面料，第二排座椅中間配置安全帶。

    該公司注冊資本10億元人民幣，其中長安汽車股份有限公司、江鈴汽車集團公司各持有50%股權。江鈴汽車集團公司管理團隊編輯江鈴汽車集團公司擁有一支由不同膚色、不同語言精英人士組成的職業經理隊管理團隊伍，一個富有責任心和創造力的員工團隊，以對股東負責、對企業發展負責的精神，英雄的團隊隨時因應迅速變化的汽車市場整體環境發展，抓住機遇，乘風破浪，乘勢而上，讓企業做大做強，延續發展。世界前列汽車企業的杰出們的關注，結合英雄團隊高效率的執行，甘于奉獻而充滿智慧的中外員工，完美的合作，打造了中國好的商用車基地和中國綜合實力強的汽車類上市公司。江鈴汽車集團公司企業文化編輯江鈴企業文化建設始終以追蹤先進的產品技術、新的經營理念和管理手段,做行業內**的現代化企業，通過開放的理念和富于進取性的系統規劃、企業文化發展戰略，造好車、培訓員工、塑前列企業形象，取得了企業經濟發展和文化建設并舉的優良業績。形式多樣、體制靈活、激勵有效的員工隊伍建設機制。江鈴實行員工績效動態評價，不拘一格使用人才，中青年人才不斷脫穎而出。實行“技術三主師（主任工程師、主管工程師，主管技師）”聘任和“日薪制”等靈活的用工形式。江鈴汽車股份有限公司沒有十全十美的產品，但有****的服務。

    與福特結成戰略合作伙伴1997年經典全順投產2002年年產銷突破5萬輛，江鈴股份開啟自主品牌與福特品牌雙箭齊發的“雙品牌之路”2003年產品出口阿爾及利亞，開始征戰海外市場，江鈴汽車出口80多個國家和地區2005年，江鈴汽車發動機JX4D24開工。2007年，新世代全順投產，使得江鈴汽車成為中國商用車的典范。2009年，江鈴汽車銷量過10萬輛，利潤逾10億，榮獲全國環保企業成就獎。2010年，江鈴汽車的自主品牌馭勝上市，開辟江鈴汽車乘用車新紀元；同年啟動江西南昌小藍工廠，全球第600萬輛全順在江鈴下線；銷售收入破100億。2012年，江鈴收購太原重汽，組成旗下江鈴重汽，并榮獲“國家出口免驗企業”。2013年，全球第700萬輛全順在小藍南昌30萬輛整車新基地投產下線，同年江鈴汽車20萬臺汽油機項目開工，并發布馭勝S350。2013年，江鈴汽車榮獲中國自主品牌價值第4名，銷售收入過200億，被授予“國家認定企業技術中心”。2014年，江鈴汽車發布福特撼路者SUV，總銷量，實現營業收入，同比增長；JMC輕卡年產銷首破10萬輛；自主品牌馭勝的設計還榮獲中國專利獎；2015年，江鈴汽車20萬臺汽油發動機廠暨福特，于10月福特撼路者上市。2016年，全進化歐系大MPV福特途睿歐上市。江鈴汽車股份有限公司企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。浙江江鈴福特

江鈴汽車股份有限公司五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。甘肅江鈴福特

    必須要有高瞻遠矚的目光。要適應經濟全球化競爭的需要，**就不能停留在泛泛而談之上，要根據企業實際因地制宜地**創新，包括人力資源的用工制度**。縱觀國外一些先進企業，他們之所以發展速度快，除了本身的硬件優勢外，他們十分重視人力資源的合理配置，國外一些***企業早已實施了周薪制和日薪制的用工制度，使企業的經濟發展與人力資源配置相均衡，從而保證企業在激烈的國際競爭中不被大量冗員拖后腿。像江鈴集團***實行日薪制，并充分保障日薪制員工的合法權益，使企業得到了飛速發展，2001年該集團全員勞動生產率同比提高85%，單臺成本下降16%。還是這一年，江鈴集團銷量增長，利潤增長，稅金增長。這就足以證明日薪制用工制度在該企業發揮了前所未有的巨大作用，這種企業根據生產或工作需要，以日薪制作為計酬的用工制度**，一是科學合理地配置了人力資源，二是使企業從過去傳統的用工制度拖累中解脫出來，減輕了負擔，輕裝前進。經驗表明，沒有科學的人力資源配置，企業就缺乏市場競爭力。從日薪制工人加盟國企來看，也是企業深化三項制度**的必然趨勢，是解決社會就業、促進產業工人隊伍新老交替、優勢互補、提高企業**競爭力的有效途徑。甘肅江鈴福特

江鈴汽車股份有限公司總部位于迎賓北大道509號，是一家江鈴集團以“智造好車、樂行天下”為企業愿景，以“產業報國”為企業使命，以“技術**，質量服務、回報社會”為企業經營理念，以“誠信、敬業、創新、合作”為企業價值觀，、涉足汽車進出口、汽車金融、汽車回收拆解、汽車發動機再制造、物流、房地產等領域的公司。江鈴集團深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的域虎9，江鈴域虎，江鈴域虎9，江鈴皮卡。江鈴集團致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。江鈴集團始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使江鈴集團在行業的從容而自信。

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