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    剃刀滑動的幅度大削去頭發多，形成的層次高；剃刀滑動的幅度小削去的頭發少，形成的層次低。③剃刀削發時，手腕關節靈活，用力適當，削出的頭發比較柔和。夾剪的操作技巧主要有以下幾點：①夾剪時手指夾住頭發的部位，確定留發的長度。②夾起的每股頭發要平直，夾剪的每股頭發要注意相互銜接，即要注意夾起每股頭發的角度，避免脫節。③要了解剪發角度與層次的關系。層次是指頭發有次序的排列，其發梢呈一定的坡度，它是發型結構中的重要組成部分。修剪頭發的角度與層次有密切關系。一般平形分片夾剪，形成低層次或一層次（又稱無層次或齊疊層次），而垂直形分片夾剪則形成高層次。不同部位不同角度的修剪形成不同的層次。上中部頭發不同角度夾剪形成不同的層次。下部頭發向上垂直形分片水平形修剪，則形成層次比較適中；如向下修剪則形成低層次；向上修剪則形成高層次。側部徨部頭發向側面垂直地分片簡便剪，不同角度形成不同層次。按90°角垂直地修剪，層次比較適中；按45°角向上斜剪，則形成高層次；按45°角向斜剪，則層次低或齊疊層次(一層次)。抓剪的操作技巧主要有以下幾點：①抓起頭發基部的寬度大小，決定剪發后形成弧度大小。一般說抓起頭發的基部大。昆明美容美發師報名時間美發師的工資在多少？

    并能進行修整。8．能較熟練地使用一般美發用品、工具、設備，并能對美發器具進行檢查、排障、消毒和保養。9．能根據不同發質、發型設計和制作要求，正確應用常用洗發、燙發、染發、漂發、護發、固發等美發化學用品。10．能搞好美發服務環境衛生和個人衛生。11．能進行基本成本核算。12．涉外服務要較熟練地掌握一種外文的常用專業術語和簡單接待用語。13．能指導徒工工作。中級美發師一、知識要求：1．具有高中文化程度或同等學歷。2．掌握毛發的基本結構、分類、發質特點及性能；了解毛發的幾種常見病。3．掌握頭部骨胳、肌肉、皮膚、經穴等生理知識。4．熟悉不同臉型、不同體型與各種發式的關系。5．掌握美發技術操作規程及洗發、護發、修剪、吹風、梳理、束發、刮臉、燙發、染發、漂發、頭部按摩等工藝技術知識。6．熟悉～般傳統和流行發型的特點和操作要求。7．熟悉美發工具和設備的構造及工作原理，并具有一般的電學知識。8．了解常用美發、護發用品的基本成分和性能。9．熟悉美發工藝各環節的操作質量標準。10．了解我國美發發展簡史。11．具有相應的美容化妝知識。12．熟悉發型美學、服務心理學和發型素描知識；13．掌握經營管理基本常識。

    能使卷曲的頭發更美觀的方法：處理卷曲而有些凌亂的頭發，首先是要減少發量，選擇有層次的中長發型比較理想。利用頭發的天然彎度，配合適當的修剪角度，讓頭發服帖而平滑地銜接，后涂上點者喱膏會非常漂亮。2、柔軟發柔軟的頭發不但纖細，而且沒有彈性，緊貼在頭皮上一點都不蓬松，很容易卷曲，還難以定型，做再漂亮的發型也不能長時間保持。再有，如果不經常加以修飾，頭發會變得很干枯、發黃、受損傷。建議：這樣的頭發往往需要很長時間吹風才能將發型固定住，所以你需要選用那些專為干性發質設計的特潤型保濕洗發水和護發素，來減少吹風機對頭發產生的傷害。除此之外，還必須經常使用護發油，防止外來的刺激繼續損傷頭發。平時，可以經常在頭發上噴護理液來防止干燥，從而避免梳理時產生靜電摩擦。能使柔軟的頭發美觀的方法：頭發柔軟的人，由于頭發比較服貼，因此嬌俏的短發比較適合。在梳理發型的時候，在濕頭發上抹一些定型者喱膏，在一把圓筒梳子的幫助下，把頭發分層次吹干，吹風的時候要控制好吹風機的溫度。把所有頭發都吹干后，在頭發上噴一層定型噴霧，增加頭發的蓬松感。如果想燙發，那么要記得發根那里不要卷得太緊，前部的發型要做得蓬松。美容美發的優勢劣勢？

    不僅增加了新的消毒設備和一次性用品，而且給美容師全部更換了新工服。但是沒有持續多久又有相似的議論出現，對此小靜十分著急。消費者提出的衛生問題到底出在哪？怎樣快速解決此類問題？【分析】（1）美容院各方面衛生狀況均較好，員工的衛生意識較強，操作時員工均自動帶口罩。（2）顧客使用的均是一次性消耗物品。（3）美容師工裝的袖口（手心一側）、兜口，由于經常與外界物質摩擦和疏于清洗，而顯得較臟。顧客躺在美容床上時，正好看到的是美容師的袖口（手心一側）在眼前晃動，因此提意見。兜口臟則是美容師經常插兜和依靠墻壁、門框所致。【措施】（1）購買一次性紙套袖，并要求美容師在服務操作前，當顧客面帶好。（2）取消美容師工裝上的衣兜。（3）嚴禁美容師工作時依靠墻壁、門框、柜臺等物。【一年后隨訪】（1）此類問題已基本杜絕，美容院形象得到一定程度的提高。（2）其他臨近美容院也開始效仿。一位專業美容師在人們心目中的形象應該是：具有典雅的風度、高超的技術、豐富的內涵、端莊的舉止、文雅的談吐，在接人待物時，要彬彬有禮，落落大方。1．美容師的氣質一個人對事物所持的態度與個性有很大關系，它會影響人的喜怒情緒和對事物的看法。美容美發在中國的發展前景？昆明美容美發師報名時間

美發師資格證如何考？昆明美容美發師報名時間

    只要新員工的心理變得輕松，培訓也就成功了一半。[查看詳細]解說和示范將工作內容、要點、四周環境逐一說明，等新人大致有印象后，管理者或培訓人員可以實際操作一遍，做現場示范解說，做示范的主要目的是讓新人在腦海里有些印象。[查看詳細]一起做和單獨做示范完一步，就讓新入職美容師跟著重復做一步，每一小步的結果都進行比較。如果當中出差錯，要說明原因在哪。反復進行數次之后，就可以單獨讓新人試做一遍。[查看詳細]確認和創新看新入職美容師實際操作是否符合《標準美容美發技術》的要求？能否一個人**工作？新人能夠**工作后，管理者或培訓人員要對終操作結果反復確認，直到可“出師”為止。[查看詳細]言教不如身教，以身作則培訓新入職除了用語言外，更重要的是指導者的行為。什么樣的師父帶出什么樣的徒弟。美容院的老員工在面對新員工時一定要想想自己做的怎么樣，你的一言一行都將是新員工的榜樣。[查看詳細]寬恕與激勵相結合美容師大都年輕比較小，新手美容師大都剛從美容學校出來，沒有相應的美容實際經驗，學習欲望比較強烈。對于新手美容師的培養，美容院要使用寬恕與激勵的方法，千萬別打消新美容師的積極性。昆明美容美發師報名時間

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