如果您正在尋找一種有效的方法來快速、專業地增長您公司的員工服務是您實現業務和員工增長靈活、具成效的方法。什么是人事代理/外包服務？當您使用我們的人事代理/外包服務時，我們將成為您員工的合法雇主，并根據服務協議將他們轉回給您，使您能夠有效地雇傭員工，執行您的銷售活動、市場調查、設置活動等。我們的人事代理服務能免除您不必要的成本和時間，例如設立和維護法人實體、投資較低資本等等。為何選擇人事代理/外包服務？連智領域LinksHROutsourcing的人事代理/外包服務是企業業務擴張、公司編制人數固定/存在上限時的完美解決方案，為客戶提供了極大的靈活性。人事代理/外包確保了企業可以快速地擴大縮小，避免風險。在企業迅速擴張時尤其如此，九江勞務派遣人事外包公司。作為一項指導方針，當您需要擴展業務時，在人事代理/外包下的用工比建立一個法人實體時，九江勞務派遣人事外包公司，九江勞務派遣人事外包公司，為您節省了至少50%的用工成本。江西盛世今典企業服務有限公司以人為本，誠信經營。九江勞務派遣人事外包公司

    向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務;協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。代辦專業技術職稱申報評審手續。為委托單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等;為合同期滿流動者。鷹潭正規人事代理公司江西盛世今典企業服務有限公司以人為本，是公司的本質。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。推行人事代理制度，有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

我們的人事代理/外包服務內容

討論雇傭條款

與合同員工直接商討制定所有必需的雇傭合同

處理所有養老金登記和注銷事務

管理并執行每月員工/雇主的養老金支付

提供職工賠償保險

計算雇員工資

維護雇員工資記錄

計算年假天數

維護年假記錄

計算員工法定病假天數

維護員工病假記錄

維護任何無薪病假記錄

人事代理與正式編制的區別：

1、在性質上不同:對于人事代理而言，是屬于企業對外招的一種編制；而正式職工是屬于企業的內編制，是企業的正式員工。

2、在含義上不同：人事代理是指人事代理是指由人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內為多種所有制經濟服務。正式職工通常是指在組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配。

3、在穩定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩定性要差一些，即合同是可以解除，而正式職工只有在犯罪、嚴重過失的情況下才會被開除或解聘。

江西盛世今典企業服務有限公司精益求精，鑄造品質。

    明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務；用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，專業人事代理費用，并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定，即不得少于二年，可以多于二年。江西盛世今典企業服務有限公司質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。宜春事業單位人事業務外包公司

江西盛世今典企業服務有限公司信奉：只要耕耘，必有收獲。九江勞務派遣人事外包公司

我們的人事代理服務

轉接各類人事檔案，轉接社會保險、住房公積金等；新增員工需要提供身份證、戶口本等個人材料為離職員工辦理案轉出手續，辦理社會保險、住房公積金等轉移手續；

為員工辦理國家規定的各項社會保險繳納、賬戶管理、查詢等；
為員工辦理國家規定的住房公積金繳納、管理、支取等手續
為員工計算薪資并發放工資并代扣代繳個人所得稅
社保服務包括企業社會保險開戶手續、企業基本公積金開戶手續、企業補充公積金開戶手續、企業居住證開戶手續、企業就業證開戶手續、殘疾人就業保障金免交手續等。員工入離職手續，及員工個人材料催收、收集情況的登錄簽收、辦理員工錄用、離職的相關手續 九江勞務派遣人事外包公司

江西盛世今典企業服務有限公司辦公設施齊全，辦公環境優越，為員工打造良好的辦公環境。江西盛世今典企業服務有限是江西盛世今典企業服務有限公司的主營品牌，是專業的為實力企業提供專業化人力資源服務和為應往屆高校畢業生、社會自由人員或企業破產人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務派遣、企業人事及勞動事物代理等事務。人力資源，教育培訓，就業，企業服務，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業，鐵路就業，機場就業，航空就業，空乘，乘務員，空姐，職業培訓，教育培訓，白領，企業培訓，企業服務，信息咨詢……公司，擁有自己**的技術體系。我公司擁有強大的技術實力，多年來一直專注于為實力企業提供專業化人力資源服務和為應往屆高校畢業生、社會自由人員或企業破產人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務派遣、企業人事及勞動事物代理等事務。人力資源，教育培訓，就業，企業服務，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業，鐵路就業，機場就業，航空就業，空乘，乘務員，空姐，職業培訓，教育培訓，白領，企業培訓，企業服務，信息咨詢……的發展和創新，打造高指標產品和服務。盛世經典有線公司始終以質量為發展，把顧客的滿意作為公司發展的動力，致力于為顧客帶來***的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯企服。

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