江鈴汽車江鈴馭勝【全新馭勝S350】——G動力實力派SUV[7]G動力實力派SUV，4G表現：GTDI高效澎湃動力、Great出色的通過性、Global全球品控設計，南昌江鈴怎么樣、Grade科技品質內飾。【馭勝S330】——活力派都市SUV面向新生代，江鈴汽車匠心之作。車型的設計、研發、采購、制造均嚴格采用福特全球標準，而在用戶的需求把控上接足中國地氣，直擊新生代消費痛點，南昌江鈴怎么樣，南昌江鈴怎么樣。江鈴汽車企業榮譽編輯2020年1月11日，“2019中國企業社會責任500優榜單”發布，江鈴汽車股份有限公司位列第30位。[8]詞條圖冊更多圖冊參考資料1.江鈴汽車：2014年實現營業總收入．中國日報[引用日期2015-04-03]2.全國模范勞動關系和諧企業名單．中工網[引用日期2019-07-13]3.江鈴汽車股份有限公司．財富中文網[引用日期2019-11-27]4.發展歷程．江鈴官網．2017-5[引用日期2017-09-04]5.江鈴官方網站．江鈴官網．2017-5[引用日期2017-08-24]6.江鈴全系皮卡創單月銷量新高寶典魅力仍在攀升．皮卡中國．2014-04-10[引用日期2014-04-10]7.江鈴汽車：上海車展馭勝S330概念車震撼發布．中國經濟網．2015-05-11[引用日期2015-06-08]8.中國企業社會責任哪家優？看這份報告就夠了．鳳凰網[引用日期2020-01-27]詞條標簽：名稱，其他，深市A股。江鈴汽車股份有限公司給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。南昌江鈴怎么樣

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0江鈴汽車編輯鎖定江鈴汽車是江鈴汽車股份有限公司的簡稱，也是公司旗下一款汽車品牌，該公司由1968年成立的江西汽車制造廠發展而來，2004年產銷量，在中國所有汽車制造商中位列第十四位。1997年，江鈴/福特成功推出中國輛中外聯合開發的汽車----全順。江鈴吸收世界前沿的產品技術、制造工藝、管理理念，有效的股權制衡機制、高效透明的運作和高水準的經營管理，使公司形成了規范的管理運作體制，以科學的制度保證了公司治理和科學決策的有效性。江鈴建立了研發、物流、銷售服務和金融支持等符合國際規范的體制和運行機制，成為中國本地企業與外資合作成功的典范。[1]2019年7月，江鈴汽車集團有限公司榮獲全國模范勞動關系和諧企業。[2]中文名江鈴汽車外文名Jiangling創立時間1968年所屬公司江鈴汽車股份有限公司所屬行業汽車行業[3]總部江西省南昌市目錄1其他信息2企業文化3發展歷史4歷程5地區優勢6產品介紹?撼路者?途睿歐?福特全順?JMC?江鈴馭勝7企業榮譽江鈴汽車其他信息編輯為了實踐做大做強的追求，江鈴人正利用國際資源，順應全球企業重組的潮流,尋求更寬廣的發展視野,成為中國乃至亞太地區重要的商用車生產基地。甘肅的江鈴域虎3報價多少江鈴汽車股份有限公司本—不昧己心，名生為本。

    RAS后空氣懸掛的**商務MPV。江鈴汽車福特全順【福特新世代全順】提供不同軸距及配置的車型，充分滿足商務、客運、通勤、旅游需求，2015年全球突破800萬銷量。【福特經典全順】五十鈴柴油發動機技術，德爾福公司柴油高壓共軌系統，大扭矩可達，百公里低油耗*。江鈴汽車JMCJMC輕卡【凱銳800H】——專業重載，高效之選重載氣剎車型，江鈴輕卡大動力騰豹，，112kw功率。【凱銳800L】——企業級輕物流解決方案為高效物流而來**輕卡旗艦車型，融合了五十鈴技術、福特全球標準、江鈴品質工藝。【凱運寬體】——省油耐用，高效運營**輕卡車型，百公里油耗低至8L。【新順達】——省油耐用實用至上**輕卡主打車型，流線形前臉造型。JMC皮卡【2016款江鈴域虎】域虎品牌升級車型，轎乘級別內飾。TDCI柴油發動機，1600轉時即可輸出峰值扭矩310N·m。英國蓮花調校底盤懸架系統，博格華納電控分時四驅系統，全系標配博世。【江鈴寶典新超值版】[6]寶典品牌升級車型。五十鈴技術柴油發動機（JX493系列），，大功率80KW，大扭矩245N·m。博世高壓共軌技術，百公里油耗。歷經200萬公里道路嚴苛實驗和測試，30萬公里無大修。

    要適應經濟全球化競爭的需要，就不能停留在泛泛而談之上，要根據企業實際因地制宜地創新，包括人力資源的用工制度。縱觀國外一些先進企業，他們之所以發展速度快，除了本身的硬件優勢外，他們十分重視人力資源的合理配置，國外一些企業早已實施了周薪制和日薪制的用工制度，使企業的經濟發展與人力資源配置相均衡，從而保證企業在激烈的國際競爭中不被大量冗員拖后腿。像江鈴集團實行日薪制，并充分保障日薪制員工的合法權益，使企業得到了飛速發展，2001年該集團全員勞動生產率同比提高85%，單臺成本下降16%。還是這一年，江鈴集團銷量增長，利潤增長，稅金增長。這就足以證明日薪制用工制度在該企業發揮了前所未有的巨大作用，這種企業根據生產或工作需要，以日薪制作為計酬的用工制度，一是科學合理地配置了人力資源，二是使企業從過去傳統的用工制度拖累中解脫出來，減輕了負擔，輕裝前進。經驗表明，沒有科學的人力資源配置，企業就缺乏市場競爭力。從日薪制工人加盟國企來看，也是企業深化三項制度的必然趨勢，是解決社會就業、促進產業工人隊伍新老交替、優勢互補、提高企業競爭力的有效途徑，會進一步增強人力資源的合理性和科學性。江鈴汽車股份有限公司團結一條心，石頭變成金。

    國內汽車行業發展快的企業和經濟效益好的企業之一，連續三年位列中國上市公司**，2005年被評為中國具競爭力的汽車類上市公司名。江鈴于二十世紀八十年代中期在中國率先通過引進國際上新的卡車技術制造五十鈴汽車，成為中國主要的輕型卡車制造商。1993年11月，在深圳證券交易所上市，成為江西省家上市公司，并于1995年在中國個以ADRS發行方式引入美國福特汽車公司結成戰略合作伙伴。江鈴擁有中國前列的發動機、鑄造、沖壓、車身、總裝等幾十條現代化的生產線，運用國際新質量管理手段和制造體系，進行嚴格的生產過程控制。公司通過國家強制性產品認證（3C）及包括設計開發環節的ISO9001和ISO14000環保體系認證，江鈴發動機廠，車橋廠、車架廠等主要部件廠通過全球嚴格的QS9000質量體系認識。江鈴“寶典”皮卡和運霸客貨江鈴汽車兩用車成為**產品。全順商用車2003、2004、2005年連續榮獲福特全球顧客滿意金獎。江鈴根據顧客的個性化需求不斷開發新的品種。實用化功能與簡約時尚價值觀相融合的江鈴汽車產品，已經包括了全順汽車、“寶典”皮卡、“凱運”輕卡、寶威BUV商務多功能在內的四大系列四百多個車型。江鈴汽車抓住市場中樞，充分滿足不同顧客群的消費需求。江鈴汽車股份有限公司講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。南昌江鈴價格

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    該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第二百七十四，2007年度中國企業500強排名中名列第二百九十四。2014年全年，江鈴汽車實現營業總收入，同比增長；實現歸屬于母公司股東的凈利潤為，同比增長；每股收益。[1]江鈴汽車企業文化編輯江鈴企業文化建設始終以追蹤**先進的產品技術、**新的經營理念和管理手段,做行業內**的現代化企江鈴汽車業，通過開放的理念和富于進取性的系統規劃、企業文化發展戰略，造好車、培訓*****員工、塑前列企業形象，取得了企業經濟發展和文化建設并舉的優良業績。形式多樣、體制靈活、激勵有效的員工隊伍建設機制。江鈴實行員工績效動態評價，不拘一格使用人才，中青年***人才不斷脫穎而出。實行“技術三主師（主任工程師、主管工程師，主管技師）”聘任和“日薪制”等靈活的用工形式，薪酬、激勵機制與市場接軌。追蹤全球**新技術、經營管理理念，***的員工國內外培訓，建設學習型企業。給予員工不斷的培訓、深造機會，激發工作熱情和創新活力。江鈴汽車發展歷史編輯從一家瀕臨倒閉的地方小廠起步，江鈴以開放的理念和富江鈴汽車于進取性的發展戰略從市場中脫穎而出。南昌江鈴怎么樣

江鈴汽車股份有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業技術團隊和良好的市場口碑。公司業務分為域虎9，江鈴域虎，江鈴域虎9，江鈴皮卡等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司秉持誠信為本的經營理念，在商務服務深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造商務服務良好品牌。江鈴集團秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。

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