企業培訓由"注意組 織發展"向"注重組 織發展和個人發展相結合"轉變。大多數企業對什么樣的人開展什么樣的培訓，都是基于企業自身發展的要求提出來的，昆明紋繡培訓機構，而很少考慮受訓人自身發展的要求。因而導致很多企業培訓做了不少，但受訓人不積極、收效并不理想。因而企業培訓除了考慮企業發展需求外，更要重視對員工個人職業生涯的設計、情商和潛能的發揮，使培訓也為員工個人事業發展做準備，昆明紋繡培訓機構，昆明紋繡培訓機構，這樣的培訓，就會變"要你培訓"為"我要培訓"，才能取得比較理想的效果。

學校注重培養學生的綜合能力，實行半***化管理、封閉式教學，學生每天學習時間長達十四個小時。形象價值無限，禮儀成就未來。學生從**基本的禮儀開始，學會調整儀容儀表儀態，訓練站姿走姿坐姿，練習微笑講話，懂得守時守信、處理人際關系。從**簡單的穿衣、墊被、升旗、敬禮開始塑造自己的形象，培養正直、誠信、剛毅的品格。學校采用文峰九加六教學方法，美發特訓班只需六個月時間以即可打造成專業發型師，打破傳統教學十年不成才的魔咒，***掌握國際經典的“文峰榜”老中青、長中短九款發型的剪燙染護技術，畢業可以獲得世界美容師協會認證的高級美發導師資格證書。

企業培訓由"管理型"向"經營型"轉變。比如飯店業培訓的課程主要是管理實務、管理標準、質量控制等，可以說是一種"管理型"培訓;但是隨著旅游市場競爭的加劇，企業管理標準化、服務規范化水平不斷提高，管理者不僅要考慮企業內部管理的問題，更要考慮經營的問題。因此旅游企業、特別是飯店管理培訓也應向"經營型"轉變，培訓的重點課程是市場營銷、成本控制、資本運營、管理戰略等，使經理們能夠在培訓中學會如何開拓市場、降低成本，在市場競爭中取勝。

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