申請舉辦學校名稱為昆明市遠達職業技能培訓學校有限公司（營利性簡稱昆明市遠達職業技能培訓學校）單位性質為有限公司，住所設在昆明市西山區西園路281號6樓，法人**李仁英，注冊資金30萬元整，固定資產20.87萬元整，辦公室、理論及實作教室面積合計660平方米，管理人員5人，理論及實作老師12人，昆明技能培訓班，申請培訓類別為職業技能培訓，培訓工種：電工、美容師、美發師，昆明技能培訓班、育嬰師、保育員，昆明技能培訓班、茶藝師等6個培訓工種；培訓級別：初、中級。學校設有多種技能培訓班，歡迎大家前來報名。

企業培訓由"管理型"向"經營型"轉變。比如飯店業培訓的課程主要是管理實務、管理標準、質量控制等，可以說是一種"管理型"培訓;但是隨著旅游市場競爭的加劇，企業管理標準化、服務規范化水平不斷提高，管理者不僅要考慮企業內部管理的問題，更要考慮經營的問題。因此旅游企業、特別是飯店管理培訓也應向"經營型"轉變，培訓的重點課程是市場營銷、成本控制、資本運營、管理戰略等，使經理們能夠在培訓中學會如何開拓市場、降低成本，在市場競爭中取勝。

培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓!培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等于教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。

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