勞務派遣所具備的優勢：

節省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度，新余企業勞務派遣機構。

提高人事效率，新余企業勞務派遣機構，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風險。

避免人才流失，提高企業活力，轉變用工形式，規避法律風險，協調職能部門，提供增值服務。

勞務派遣的服務內容包括：

委托招聘：根據企業需求，在短時間內向企業推薦合適的專業人才;

手續辦理：負責員工入職、退工手續及各種證件的辦理;

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等;

薪酬發放：按企業與派遣工協商制定薪酬福利方案，新余企業勞務派遣機構，按時足額發放工資;

檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續的辦理;

社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業保險、履行工傷理賠手續;

績效管理：協助客戶對員工進行績效管理。評選先進和員工，并給予獎勵，對違規違紀員工進行處罰;

后勤管理：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作。江西盛世今典企業服務有限公司 江西盛世今典企業服務有限公司不求急進，只求踏實。新余企業勞務派遣機構

服務對象：

   國有、機關（企）事業、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權的企業（三資、股份、民營、個體私營企業），外省市企業在南昌設立的工作機構或南昌在外省市設立的工作機構。

服務內容：

為企業提供代辦代繳“五險一金”及薪酬發放等服務

為企業提供勞務派遣服務，與員工建立勞動關系等

為企業員工代辦人身意外保險、醫療保險和工傷保險理賠服務

為企業和個人提供勞動、工傷爭議仲裁案件代理服務

為企業提供各類業務培訓服務   江西盛世今典企業服務有限公司

為企業提供其它人力資源相關的咨詢服務， 新余企業勞務派遣機構江西盛世今典企業服務有限公司誠心為本，內外兼修。

    另一類委托人事代理的對象：各級**所轄機關單位、國有企事業單位和有關人員。實行人事代理應具備的條件是人事代理服務分為單位委托代理和個人委托代理。單位代理分全部和部分代理，單位代理的人員須是我國公民，具有正式職工身份。人事代理制服務內容編輯人事代理機構為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務：負責人事檔案材料管理和轉遞；負責行政人事關系、工資關系的接轉和工齡計算事宜；核定檔案工資，協助辦理大中專畢業生轉正定級手續；負責按程序評定、申報專業技術職稱工作；負責辦理出國（出境）政審手續；負責黨團組織關系的接轉和管理；根據需要按戶糧關系管理有關規定代管理戶糧關系；8、協助人事代理單位研究制訂人才發展規劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；負責人事代理人員有關人事業務的合同鑒證工作，監督合同的執行；根據有關政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業務服務。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。人事代理制主要程序、單位辦理人事委托管理的首先向當地人事代理機人事代理制程序圖構提出申請，填寫《人事代理申請表》。

減少勞務糾紛，避免訴訟風險。用工單位和派遣機構簽訂派遣服務協議，派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系，用工單位和派遣員工只是有償使用，被派員工員的勞動關系隸屬于勞務派遣機構。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務關系上發生糾紛，從而避免了勞動監察部門的監察、勞動仲裁、訴訟等風險，節省了大量管理精力，專心于事業的發展。

享受專業高效服務。勞務派遣機構專門從事勞動人事工作，對勞動人事政策以及其他相關法律、法規的熟識與掌握有著不可比擬的優勢。通過勞務派遣，用工單位可以得到專業的、高效的、便捷的、質量的服務

江西盛世今典企業服務有限公司悉查客戶需求，超越客戶期待。

勞務派遣所具備的優勢：

節省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風險。

避免人才流失，提高企業活力，轉變用工形式，規避法律風險，協調職能部門，提供增值服務。

勞務派遣的服務內容包括：

委托招聘：根據企業需求，在短時間內向企業推薦合適的專業人才

手續辦理：負責員工入職、退工手續及各種證件的辦理;

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等;

薪酬發放：按企業與派遣工協商制定薪酬福利方案，按時足額發放工資

檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續的辦理;

社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業保險、履行工傷理賠手續;

績效管理：協助客戶對員工進行績效管理。評選先進和員工，并給予獎勵，對違規違紀員工進行處罰;

后勤管理：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作 江西盛世今典企業服務有限公司是企業永恒的主題。新余企業勞務派遣機構

江西盛世今典企業服務有限公司真誠服務、共謀發展。新余企業勞務派遣機構

與客戶企業溝通服務需求和要求。

雙方企業交流相關情況，并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。

根據客戶企業的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業作相關溝通

雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款，簽訂《人事服務合同》。

人事代理機構提供專業對口服務人員，由需客戶企業確定聯系人配合，就相關服務事務合同規定開展服務工作。江西盛世今典企業服務有限公司 新余企業勞務派遣機構

江西盛世今典企業服務有限公司位于高新技術產業開發區**大道3399號云中城B棟39層11—8室。公司業務分為人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯企服等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。盛世經典有線公司立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。

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