“高水平的專業(yè)能力只可能在實(shí)踐揣摩中練成，教育實(shí)踐與教師職場才是培養(yǎng)教師專業(yè)能力的‘大課堂’。”基于此，幼兒教師專業(yè)發(fā)展過程的實(shí)質(zhì)應(yīng)是基于實(shí)踐取向的目標(biāo)在教育活動中得以實(shí)現(xiàn)的過程。回顧以往幼兒教育改ge，目標(biāo)頗多，蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校，但卻鮮有達(dá)成，主要在于未能將目標(biāo)的意義落實(shí)到實(shí)踐過程之中。要想切實(shí)解決這個(gè)問題，必須生成一種符合自身實(shí)際的專業(yè)發(fā)展過程觀，蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校，蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校，促使幼兒教師專業(yè)能力發(fā)展的理論目標(biāo)觀向?qū)嵺`過程觀轉(zhuǎn)變。選擇幼師專業(yè)，成就美好一生。幼師專業(yè)并不是一定在幼兒園做老師，也可以進(jìn)早教機(jī)構(gòu)、托兒所，都是不錯(cuò)的選擇。蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校

幼師專業(yè)理論課

⒈原理性教學(xué)內(nèi)容建議使用講授法、啟發(fā)式、發(fā)現(xiàn)式、設(shè)計(jì)教學(xué)法、注入式等方法，借此解決教學(xué)規(guī)律、教學(xué)思想、新教學(xué)理論觀念與學(xué)校教學(xué)實(shí)踐直接的聯(lián)系問題。

⒉操作性教學(xué)內(nèi)容建議使用講授法、談話法、演示法、參觀法、練習(xí)法、討論法、讀書指導(dǎo)法、實(shí)習(xí)作業(yè)法等。

⒊注重學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，培養(yǎng)自學(xué)能力。“授人與魚不如授人與漁”。教師不但要教給學(xué)生知識，更要教會學(xué)生如何獲取知識；不僅要重視教法，更要指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)法。在教學(xué)過程中，盡量多教給學(xué)生如何理解、分析、歸納、總結(jié)教育學(xué)理論知識，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

⒋提倡教學(xué)形式的多樣化，積極探索多種教學(xué)途徑，組織豐富多彩的教學(xué)活動。比如開展課堂討論，教育家生平故事介紹，經(jīng)典教育實(shí)驗(yàn)展示等活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

蘭州科興幼師專業(yè)學(xué)校聯(lián)系方式0—3歲段幼兒的智能開發(fā)，是家長的期盼，也是目前幼教發(fā)展和市場需求的新增長點(diǎn)。

    我校教學(xué)一直緊跟幼兒園需要，通過大量的實(shí)踐實(shí)操課程，讓我們的學(xué)生熟識牢記教學(xué)技藝，逐步增強(qiáng)對課堂的掌控能力，夯實(shí)日常工作的基礎(chǔ)。保障我們的畢業(yè)生在初入職場時(shí)，可以順利通過青澀的實(shí)習(xí)階段，脫穎而出。

我校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，為每一位畢業(yè)生講解幼教行業(yè)現(xiàn)狀，解惑未來發(fā)展。專職的就業(yè)處老師們會依照每一位畢業(yè)生的優(yōu)勢特質(zhì)、興趣愛好、優(yōu)先意向等方面進(jìn)行多方位考量，為每一位畢業(yè)生量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。所以我校每一位畢業(yè)生在此階段都會盡快樹立職業(yè)目標(biāo)，錘煉自身實(shí)力，坦然應(yīng)對未來。

無論那個(gè)行業(yè)，何等職業(yè)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)都是并存的。唯有現(xiàn)在練好技能，一技傍身，當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，才能一展所長，成就人生！

學(xué)幼師專業(yè)，請認(rèn)準(zhǔn)甘肅科興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。甘肅科興職業(yè)學(xué)校，百年大計(jì)，教育為本，教育之重，幼師為根，十年樹木百年樹人，科興職業(yè)學(xué)校本著先做人，后做事，再做學(xué)問的教育理念，德高為師，行為師范。

“專業(yè)幼兒老師”與“非專業(yè)幼兒老師”的差異在于：專業(yè)人員的反應(yīng)是運(yùn)用可靠的專業(yè)知識及見解做出判斷，其目的著眼于兒童長期的發(fā)展利益；而非專業(yè)人員的反應(yīng)則多視當(dāng)時(shí)的情況，以能在短時(shí)間內(nèi)解決事情為標(biāo)準(zhǔn)來決定行為反應(yīng)，而不是以兒童長期發(fā)展的利益為目標(biāo)。 相信很多同學(xué)都知道，幼師做為這幾年熱門專業(yè)，每年報(bào)讀的學(xué)生還是挺多的。

為什么幼兒教師不能像醫(yī)生、工程師那樣享有社會聲譽(yù)和地位？現(xiàn)在很多幼兒教師反映，她們的工作很辛苦社會地位卻很低，根本不能像醫(yī)生、工程師那樣享有社會聲譽(yù)和地位，不少地方幼兒教師的工資幾乎與當(dāng)?shù)氐捅＞€持平。可以說，這在全國是一個(gè)較普遍的現(xiàn)象。當(dāng)然，幼兒教師的工資待遇和社會地位低下，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、教育、社會、文化等多方因素有關(guān)。但是，我認(rèn)為一個(gè)重要原因就是，我們自身專業(yè)化水平過低。因?yàn)槿魏我环N職業(yè)的社會地位和學(xué)術(shù)生命，首先取決于它的專業(yè)化程度。專業(yè)化是提高幼兒園教師社會地位的重要途徑。

到目前為止，我們工作在教育前線的教師中仍有相當(dāng)多的沒有按照專業(yè)化要求規(guī)范自己，也沒有堅(jiān)持不斷提高我們的專業(yè)化水平。我們普遍把教師這個(gè)職業(yè)理解得過于簡單。“在一般人眼里，從職業(yè)技術(shù)和科學(xué)創(chuàng)造性來說，中小學(xué)生教師都不是一個(gè)**，而只是一個(gè)知識的傳遞者，這是任何人都能做到的事。”現(xiàn)在尤其糟糕的是，我們教師自己也是這樣認(rèn)為的。

世界勞動組織曾經(jīng)專門召開過一個(gè)國際性的教師研討會，會上就明確指出，教師是一種職業(yè)，一種“要求教師具備經(jīng)過嚴(yán)格而持續(xù)不斷的研究才能獲得并維持專業(yè)知識及專門技能的公共業(yè)務(wù)。 現(xiàn)在市場對于幼師的需求是非常巨大的，而且薪資待遇也很理想、很豐厚。蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校

他們的活力能影響人，激勵人，教師在教學(xué)中會保持一種積極向上的心態(tài)。蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校

我國幼師隊(duì)伍缺口大的第二個(gè)原因就是：給予幼師的編制實(shí)在很少，一些地區(qū)的編制情況甚至達(dá)到17:1的比例，17個(gè)幼師中只有1個(gè)在編，這暴露的問題很直接，就是不在編的幼師沒有歸屬感，流動性大，不穩(wěn)定，這也加大了幼師隊(duì)伍的流失，因此，針對這種情況，教育部也再次督促，各省可按照自身情況自設(shè)編制，編制的增加，對于未來想要進(jìn)入幼教行業(yè)的人而言，實(shí)乃喜訊。

增加幼師“編制”，確保幼師的穩(wěn)定性。

從2014年起，國家傳承與復(fù)興中國傳統(tǒng)文化的決心從未間斷，先后十余次發(fā)布相關(guān)文件與意見，將中國文化的傳承落到實(shí)處，做出成效。

蘭州幼師專業(yè)職高學(xué)校

甘肅科興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)立于2012-05-21，是一家服務(wù)型公司。甘肅科興職業(yè)學(xué)校致力于為客戶提供質(zhì)量的[ "幼師培訓(xùn)", "學(xué)前教育", "計(jì)算機(jī)培訓(xùn)", "平面設(shè)計(jì)" ]，一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為**，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造教育培訓(xùn)質(zhì)量品牌。公司憑借深厚技術(shù)支持，年?duì)I業(yè)額度達(dá)到200-300萬元，并與多家行業(yè)**公司建立了緊密的合作關(guān)系。

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