課程介紹 嬰幼兒保健與護理：三浴鍛煉、預防與消毒、生長監測、嬰幼兒常見癥狀的護理、意外傷害的預防與處理。 嬰幼兒基礎知識：嬰幼兒生長發育的基本規律和特點，嬰幼兒的營養搭配、嬰幼兒計劃免疫和預防接種基礎知識。 開課安排 嬰幼兒的早期教育：  訓練嬰幼兒粗大動作能力、精細嬰幼兒能力、聽說能力和指導嬰幼兒的認知活動，培養嬰幼兒情緒、情商。 嬰幼兒營養及喂養：  學習嬰幼兒母乳喂養、人工喂養的方法；學習輔食添加的知識及實操輔食制作。 特色優勢 國際化服務標準培訓體系：  從專業技能到身心靈調節，從溝通技巧到職業服務禮儀，從服務意識到職業素養，提升行業專業度和服務品質。 醫學理論知識培訓  授課師資均有醫療背景，云南育嬰師就業，云南育嬰師就業，專業的理論知識，云南育嬰師就業，傳授學習技巧，鞏固記憶，循環滾動學習。云南育嬰師就業

什么樣的育嬰師才是一位合格的育嬰師是有需要聘用育嬰師家庭首當其沖要了解的。 1、育嬰師的身體要健康。 首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇 育嬰師的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。 2、育嬰師有良好的精神風貌。 良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。 3、育嬰師要有良好的個人素質。 有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業技能。 4、有愛心，喜歡小孩子。 育嬰師要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。像對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他(她)們感到是自己的親人在照顧自己。 5、有專業的服務水平。 育嬰師要有具有專業技能，具備科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。 6、選擇成熟穩健的育嬰師。 育嬰師不同于普通保姆，需要成熟穩重，大量的經驗積累。35-45歲是服務人員的最佳年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。云南育嬰師就業

育嬰員報考條件（具備以下條件之一者）： ①經本職業育嬰員正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。 ②在本職業連續見習工作2年以上。 育嬰師報考條件（具備以下條件之一者）： ①取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業育嬰師正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。 ②取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。 ③連續從事本職業工作6年以上。 ④取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中級以上職業學校本職業（專業）畢業證書。 高級育嬰師報考條件(具備以下條件之一者)： ①取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業高級育嬰師正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。 ②取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作7年以上。 ③取得高ji技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高ji技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。 ④取得本職業育嬰師職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生,連續從事本職業工作2年以上。

育嬰師培訓內容  （一）基礎知識  1、0-3歲嬰兒解剖及生理發育特點  （1）呼吸系統（2）心血管系統（3）消化系統（4）泌尿系統（5）內分泌系統（6）運動系統（7）神經系統（8）感覺系統  2、0-3歲嬰兒心理發展特點  （1）感知覺能力（2）記憶能力（3）思維能力（4）想象能力（5）注意特性（6）人際交往能力（7）自我意識（8）情緒與情感（9）意志力（10）氣質特征（11）言語能力  3、0-3歲嬰兒營養  （1）熱能（2）營養素的基本知識（3）營養需要（4）膳食評價與營養行為  4、0-3歲嬰兒教育  （1）教育意義（2）教育特點與內容（3）教育原則與方法  5、相關法律、法規知識  （1）法律的相關知識（2）母嬰保健法的相關知識（3）未成年人保護法的相關知識（4）兒童權利公約的相關知識（5）中國兒童發展綱要（2001-2010年）的相關知識（6）食品衛生法的相關知識（7）勞動法的相關知識

考證考核： 分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，技能操作考核采用模擬操作和現場口述或筆試等方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。  鑒定時間  理論知識考試為90min，技能操作考核時間不少于45min。理論知識考試在標準教室進行。技能操作考核在具有必要的嬰兒模型，喂養用具，烹飪器具，流動水源，日常保健用品，嬰幼兒睡眠、就餐、活動等用具或玩具；且衛生、通風條件良好，光線充足，設施安全的場所進行。云南育嬰師考證哪家好

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在這種復雜環境中，行業產業出現了兩個關鍵詞，一個是跨界，另一個是協同。跨界是指很多來自不同領域的企業或者是個人進入到這個行業，協同則是指[ "ISF國際注冊營養師", "健康管理師", "小兒推拿師", "中醫康復理療" ]應對復雜性所采取的必要措施。跨行業的服務型已經成為常態，很多原來非行業的機構和企業不斷進入此領域。非常典型的是地產機構進入該領域，不知道這是一股清流還是一股泥石流，但肯定是洪流！這不是說一些教育培訓真的做得非常***，只不過是因為市場存在大量的訴求，一方面，由于目前內容無法完全滿足家庭的基本訴求，另一方面，家庭對教育的追求變越來越熱。加工應該走進學校的每個角落，未來學校可以針對性地開設家長學校、主題班會、心理**講座等積極心理校園活動，為家長和學生進行正面積極的心理引導，比如通過互動游戲和經典童話故事講授如何緩解壓力。云南育嬰師就業

昆明市五華區萬年青職業培訓學校創立于2016-12-06，總部位于云南省昆明市，是一家萬年青營養健康學院專業培訓：健康管理師、營養師、小兒推拿師、中醫康復理療師、中醫特色調理師、食療調理師、育嬰師、中醫灸療師、中醫針灸師、大專本科學歷提升。專注于健康行業人才培養。以技能驅動大眾創業，以人才推動萬眾創新。我們以“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平！的公司。萬年青培訓擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供[ "ISF國際注冊營養師", "健康管理師", "小兒推拿師", "中醫康復理療" ]。公司堅持以技術創新為發展引擎，以客戶滿意為動力，目前擁有11~50人專業人員，年營業額達到50-100萬元。萬年青培訓始終關注自身，在風云變化的時代，我們對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使我們在行業的從容而自信。

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